Equivalenteágrafo. Los resultados de la revisión de la alta dirección deben ser documentados y divulgados al Copasst o Vigía de Seguridad y Salubridad en el Trabajo y al responsable del Doctrina de Gestión de la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo (SG-SST) quien deberá Concretar e implementar las acciones preventivas, correctivas y de progreso a que hubiere sitio.

7. La evaluación de los resultados de los programas de rehabilitación de la Lozanía de los trabajadores;

Parejoágrafo 4°. Se debe identificar y relacionar en el Doctrina de Gestión de la Seguridad y Lozanía en el Trabajo los trabajadores que se dediquen en forma permanente a las actividades de alto aventura a las que hace relato el Decreto 2090 de 2003.

Implementar medidas de mejoramiento para elevar la eficiencia de todas las acciones en materia de seguridad y Lozanía en el trabajo

Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.

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9. Centro de trabajo: Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o área a paraíso descubierto destinada a una actividad económica en programa de pausas activas una empresa determinada.

Parejoágrafo juegos para pausas activas 1°. Cuando se evidencie que las medidas de prevención y protección relativas a los peligros y riesgos en Seguridad y Vigor en el Trabajo son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, estas deberán someterse a una evaluación y jerarquización prioritaria y sin demora por parte del empleador o contratante, de acuerdo con lo establecido en el presente decreto.

5. Equipos y Medios de Protección Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de pausas activas dinámicas dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos contra posibles daños a su Salubridad o su integridad física derivados de la exposición a los peligros en el emplazamiento de trabajo.

Confrontar mediante observación directa durante el pausas activas en oficina itinerario a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.

15. Establecer el cumplimiento de planes específicos, de las metas establecidas y de los objetivos propuestos;

5. La evaluación de las acciones preventivas, correctivas y de mejoramiento, incluidas las acciones generadas en las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, Figuraí como de las acciones generadas en las inspecciones de seguridad;

Constatar que las investigaciones se hayan realizado Internamente de los quince (15) díGanador siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de percance de trabajo llano o mortal o de enfermedad gremial mortal.

11. El proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y su fin sobre el mejoramiento de la seguridad y Vigor en el trabajo en la empresa;